jueves, 23 de octubre de 2014

Funciones Administrativas de Enfermeria


FUNCIONES  ADMINISTRATIVAS DE LA ENFERMERA

La administración comienza siempre que una actividad se haga con más de una persona, y en el medio sanitario esto es muy frecuente.  Por definición administrar es actuar conscientemente sobre un sistema, con la finalidad de alcanzar determinados resultados. Es una actividad vinculadora que permite aprovechar la capacidad y esfuerzos de todos los integrantes de una organización dirigiéndolos racionalmente hacia el logro de unos objetivos comunes. (Zulma, 2013)

El propósito de la labor administrativa es lograr que el trabajo requerido sea efectuado con el menor gasto posible de tiempo, energía y dinero pero siempre compatible con una calidad de trabajo previamente acordada. (Zulma, 2013)

Uno de los ejemplos más destacados de la función administrativa de enfermería es “LA JEFE DE ENFERMERAS” (Zulma, 2013)

TITULO DEL CARGO

ENFERMERA (O) JEFE

OBJETIVO GENERAL:
Dirigir labores de enfermería de una unidad de servicios sanitarios asistenciales, planificando y coordinando las actividades diarias de enfermería a realizar supervisando al personal y la atención al cumplimiento de recomendaciones y cuidados ordenados por los médicos, a fin de lograr el equilibrio en la salud de los pacientes. (Zulma, 2013). Como se observa en el grafico 1.

Grafica numero 1:



De acuerdo al aumento de los requerimientos de servicios de salud, surge la necesidad de asignar la función de Supervisión con el propósito principal de garantizar una atención con calidad y calidez que refleje los cuidados de enfermería en las fases de prevención, curación y rehabilitación a toda la población que demanda servicios de salud; así como, promover el trabajo en equipo y desarrollar la eficiencia del personal para lograr la máxima productividad estableciendo relación de asesoría, apoyo-coordinación con el personal de enfermería y otras disciplinas. La supervisión esta basada en conocimientos técnicos - científicos con la aplicación del proceso administrativo en todas sus etapas, apoyándose en valores éticos, morales y espirituales para fortalecer su función. (Balderas, 2012)

Grafico numero 2


1. FUNCIÓN ASISTENCIAL.
Es la que va encaminada a apoyar al individuo en la conservación de su salud y le ayuda a incrementar esa salud y se encarga de apoyarle en la recuperación de los procesos patológicos. (Pacheco, 2014)
Las actividades asistenciales se realizan en: (Pacheco, 2014)

·         Medio hospitalario:
Es el que más ha dado a conocer a la enfermería hasta hace unos años. La asistencia en este medio se concreta en las actividades que van a mantener y recuperar las necesidades del individuo deterioradas por un proceso patológico. Para ello la función asistencial se desarrolla tomando los tres niveles de atención de salud y sus actividades se RESUMEN en: (Balderas, 2012)
Atender las necesidades básicas (Balderas, 2012)          
Aplicar cuidados para la reducción de los daños provocados por la enfermedad. (Balderas, 2012)

·         Medio Extra hospitalario/comunitario:
El personal de enfermería desarrolla una función asistencial en este medio desde una interpretación como miembro de un equipo de salud comunitaria compartiendo actividades y objetivos. (Balderas, 2012)




Grafico N3                                                                                                                  Grafico N4
                                                  
















(Balderas,2012)                                                                                                (Balderas, 2012)

FUNCIÓN DOCENTE.

        La enfermería como ciencia tiene un cuerpo de conocimientos que le es propia y específica y que le crea la necesidad de trasmitirla. Por una parte la formación de los futuros profesionales en los niveles de planificación, dirección, ejecución y control de la docencia. Por otra parte, como profesional sanitario que es y como parte de sus actividades deseará intervenir en el proceso de educación para la salud. (Pacheco, 2014)

Actividades necesarias para cumplir la función docente. (Pacheco, 2014)
Educación sanitaria a personas, familias, núcleos sociales y comunidad. (Pacheco, 2014)
Educación del equipo sanitario, capacitado como todos los integrantes para cumplir las actividades de su competencia. (Pacheco, 2014)

Formación continuada, favoreciendo un alto nivel de conocimientos de todo el personal sanitario mediante cursos, charlas, conferencias, etc... Educación permanente, es la obligación que tienen todos los profesionales para seguir auto educándose siguiendo el avance de la ciencia. (Pacheco, 2014)   

                                               Gráfico N5


(Pacheco, 2014)


FUNCIÓN ADMINISTRATIVA.
La administración comienza siempre que una actividad se haga con más de una persona, y en el medio sanitario esto es muy frecuente. (Pacheco, 2014)
Por definición administrar es actuar conscientemente sobre un sistema social y cada uno de los subsistemas que lo integran, con la finalidad de alcanzar determinados resultados. Es una actividad vinculadora que permite aprovechar la capacidad y esfuerzos de todos los integrantes de una organización dirigiéndolos racionalmente hacia el logro de unos objetivos comunes. (Pacheco, 2014)
El proposito de la labor administrativa es lograr que el trabajo requerido sea efectuado con el menor gasto posible de tiempo, energía y dinero pero siempre compatible con una calidad de trabajo previamente acordada. (Pacheco, 2014)
Son muchas las actividades administrativas que realiza enfermería desde los cargos directivos hasta la enfermera asistencial, desde las enfermeras docentes (en las Universidades) a aquellas que desempeñan su labor en centros de Salud Pública o Comunitaria. (Pacheco, 2014)

                                                                        (Pacheco, 2014)
FUNCIÓN INVESTIGADORA.
En enfermería se realiza función investigadora mediante todas aquellas actividades que van a fomentar el que la enfermería avance mediante investigaciones, estableciendo los campos en que se considera que enfermería desee trabajar (en colaboración con los otros equipos de salud). (Pacheco, 2014)
Permite aprender nuevos aspectos de la profesión. (Pacheco, 2014)
Permite mejorar la práctica. (Pacheco, 2014)
        Algunos campos de investigación son: (Pacheco, 2014)
1.       La comunidad sobre la cual se actúa.
2.       El alumno a quien se enseña.
3.       La materia docente en si misma.
4.       Los procedimientos de enfermería y su efectividad.
5.       Las pruebas de nuevas técnicas



Elaborado por:
Álvarez Silvana
Chiluiza Liliana
Espín Deysi
Mosquera Carolina
Sánchez Alexis






Bibliografía y Linografía:

Balderas, M. d. (2012). Funciones administrativas de la enfermera. S/c: Mc Graw Hill sexta edicion.
Pacheco, E. (23 de Octubre de 2014). Administración de los servicios de enfermería:. Obtenido de Administración de los servicios de enfermería : http://donacion.organos.ua.es/enfermeria/funciones.asp
Zulma, K. (S/D de Abril de 2013). administracionn de enfermeria: Buenastareas.com. Recuperado el 22 de Octubre de 2014, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Funcion-Administrativa-En-Enfermeria/24706097.html




1 comentario:

  1. todo este tema me parecio muy importante y que se trata sobre vivencias que podemos tener en nuestra carrera de parte del grupo 4: tienen la nota de 9

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